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江苏一高校给教师期权激励:每年2万连发5年

【高考新闻】 2016-09-13本文已影响

  高校师资队伍老的老、小的小,四五十岁的壮年留不住,怎么办?为破解师资力量“青黄不接”的尴尬,江苏南通理工学院使出了“期权激励”制度。9月7日,在南通理工学院庆祝教师节大会上,该校68名教师领到了共计价值100万元的第一批期权奖励券。

  该校的期权奖励主要针对50周岁及以下的人员。具体而言,博士、副教授、教授都是从获得学位或晋升之日起,连续5年每年给予2万元期权奖励。同时,对教师在教学、科研等方面取得的业绩进行量化,在正常奖励基础上另外给予期权奖励。

持期权奖励券的教师在年满50周岁后,每工作满一年领取个人所获期权奖励的10%,直到年满60周岁全部领完。如在未满50周岁离职离岗,其奖励将自行作废;50周岁后离职离岗,未领取部分自行作废。

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